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达州华润燃气举办中层管理人员竞聘答辩会

发稿时间:2019-11-29 15:16:14    来源:    【字体:    打印

  为落实华润燃气“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,12月10日,达州华润燃气有限公司举行了中层管理人员竞聘答辩会,对公司9部1室1分公司共24个中层管理职位公开竞聘。

  此次竞聘,共有49名员工踊跃报名参加,经公司、大区资格审查符合竞聘条件的46人。竞聘答辩会上,上台竞聘演讲答辩的46位员工,穿着整齐的工装,充满激情,思路明确,岗位认识到位,并提出了一些有建设性的意见和建议,为公司来年工作乃至“十三五”规划提供了宝贵经验。经过1天的竞聘答辩,公司24个中层管理职位人选将在近期揭晓。

  本次中层管理人员竞聘工作准备充分。早在去年,竞聘工作实施方案就已出台。经过多次全面征求意见,并报送大区、总部人力资源部审批,实施方案得到公司广大员工的认可和肯定。竞聘会之前,公司还对参与竞聘的46名员工进行了360度测评、管理能力测评。

  竞聘答辩会上,市国资委、华润燃气集团、四川大区相关领导,遂宁、彭州、资中等公司主要领导作为评委参加答辩会,彭州、资中公司部分管理人员到场观摩。