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襄阳公司积极开展一线技能达标考核

发稿时间:2019-11-29 15:30:55    来源:    【字体:    打印

  为积极开展集团一线技能达标考核,襄阳公司分别于2015年11月和2016年4月启动了输配安全板块和客户服务板块一线岗位技能达标认证工作。

  为保证员工能够顺利掌握岗位技能,通过达标认证,襄阳公司各班组在学习中,结合自身的实际情况,创新学习方式,如加气母站推行“三个一”方式,“每天学一课”,“每天练一练”,“每天考一项”,使员工在模拟考试中,通过率达到了95%,如运管班组,利用周会时间,先集中进行学习,发现问题,再个人学习,巩固知识。

  学习的成果需要通过考试来检验,襄阳公司通过“长卷+短卷”的组合模式,让员工根据自己的时间,自由选择自测试卷,充分利用了员工的“碎片化时间”;除此之外,“部门小考+模拟考”的考试模式,也提高了员工的学习紧张度,营造了良好的学习氛围。