根据华润燃气管培生培养计划，2014届管培生已完成轮岗培养计划，2015届管培生也已进入轮岗培养期。为展现培养结果，反思培养不足，进一步提升和优化华润燃气的管培生培养项目，1月8日，华润燃气在深圳举行了2014届管培生答辩暨2015届交流会，集团副总裁史宝峰、答辩评委、两届管培生共计30余人参加了会议。

　　会议分2014届课题答辩和2015届座谈交流会两部分。2014届管培生们就轮岗期间的工作内容、收获体会和毕业课题三个部分进行了15分钟的汇报答辩，再由评委进行提问并打分。各位汇报者主题明确、思路清晰、内容丰富，各评委点评犀利，直指重点，针对问题提出改进建议。

　　交流座谈部分，新入职的2015届管培生，就自己入职后半年时间里遇到的相关问题及对未来的规划进行了提问，集团领导及2014届师哥师姐们结合自身经验进行了详细的解答，气氛热烈融洽。