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华润燃气2012管理培训生招聘项目顺利完成

发稿时间:2019-11-29 15:08:06    来源:    【字体:    打印

       为加强人才队伍建设,构建合理的人才梯队,为华润燃气未来可持续发展提供人才支撑,华润燃气于3月初启动了“华润燃气集团2012管理培训生招聘项目”。
       本次项目招聘对象锁定在清华大学、北京大学及人民大学三所国内一流名校研究生。3月中上旬,集团人力资源部、办公室及郑州大区领导和同事前后三次赴人民大学、清华大学、北京大学参加校园双选会,并于3月18日在北京大学召开了专场宣讲会,这为宣传华润燃气,展示华润形象起到了积极作用。为进一步扩大影响力,人力资源部同时在首都各大高校就业网站和校友间发布招聘信息。本项目在高校毕业生间引起热烈反响,现场和网络共收到简历4000余份。经过简历筛选、初试以及网络测试三个环节,共有28名毕业生进入最终面试。
       该项目得到集团领导的高度重视。4月9日,华润集团副总经理、华润燃气董事长王传栋亲自赴北京参与最终面试,并确定录用19名优秀研究生,所学专业包括动力工程、环境工程、企业管理、产业经济、心理学、教育学、法学等。
       在随后召开的录用人员见面会上,王总首先代表华润燃气对同学们成功入选表示了祝贺,并指出,华润集团已经把对人才的培养放到了战略高度,希望大家能珍惜机会,在华润燃气接受锻炼,展示才华,尽快成长为独当一面的人才。
       本次管理培训生项目培养期为两年,人力资源部将根据专业及个人特点制定相应的培养计划,在培养期结束后,根据集团需要,结合个人表现和意愿进行定岗。

(人力资源部供稿)