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王传栋主席赴湖北大区三家公司调研指导

发稿时间:2019-11-29 15:07:00    来源:    【字体:    打印

  6月17日至18日,王传栋主席深入湖北大区襄阳、南漳、南阳三家公司调研指导。

  6月17日,王主席来到襄阳公司,认真听取了公司经营情况、“学标杆”重点提升项推进情况汇报。王主席回顾了襄阳公司成立过程,充分肯定了襄阳公司几年来取得的成绩,他指出,襄阳公司要进一步提高政府、社会的认可度,积极参与政府各类配套工程的建设,将公司“十三五”燃气规划转化为政府的燃气规划。王主席还强调了“学标杆”工作,要求大家将“学标杆”作为一种工作方法,在“学标杆”中及时发现人才、使用人才,提高员工的敬业度和满意度。并将“学标杆”工作与目前正在开展的“三严三实”教育活动结合起来,推动诚信文化落地。他希望襄阳公司放开胸怀、放开视野、再接再厉,以更高的要求、更高的目标鞭策自己,努力成为华润燃气优秀的标杆企业。

  6月18日上午,王主席来到南漳公司,认真参观了一线员工《个人提升计划》看板,并勉励基层员工要提升服务质量,提高客户满意度。座谈会上,王主席对南漳公司艰苦创业、拼搏发展的精神给予了肯定,并对公司提出了三点要求。一是要坚持高标准,切实提升服务质量和服务水平;二是公司上下要将艰苦创业的环境视作工作乐趣,将困难视为锻炼自身的机会,万众一心、齐心协力,把南漳公司打造成优秀的公司;三是要求公司抓住管道气即将开通的契机,加强宣传,扩大市场份额,提振员工士气,向政府、客户和当地社会展现自身形象。

  下午,王主席又来到南阳公司,了解公司经营现状和“学标杆”工作开展情况。王主席指出,南阳公司加入华润几年来,企业的发展面貌和经营状况已经有了很大进步。公司今后要继续做好华润文化的宣贯工作,要继续坚持诚信合规这一原则,在企业已取得良性发展的基础上,争取更大突破。面对特许经营权等涉及企业核心利益的问题,他鼓励大家要有决心、有斗志、有方法,不怕困难,本着为公司负责的态度,依法依规坚决保证公司利益。王主席再次强调,“学标杆”工作一定要围着业务转、围着标杆转,防止工作流于形式化、标签化,要通过开展“学标杆”工作激发员工的积极性、创造性和自身潜能,促进公司内部管理水平和员工个人能力提升,为广大员工搭建一个公平、公正的平台,培养出一批业务出色、工作能力强的优秀员工,走上更重要的工作岗位。最后,王主席希望南阳公司继续鼓足干劲、充满信心,凝聚正能量,用快速发展的眼光解决企业的问题。

  每到一家公司,王主席都深入到营业厅、加气站、门站等场地,了解公司业务情况,与一线员工亲切交流,并鼓励大家满怀信心,努力工作,为实现燃气梦做出自身的贡献。

  湖北大区总经理杨平陪同调研。